Яндекс.Практикум. Мой опыт
Мама, я тимлид
Пару месяцев назад прошёл курс «Управление командой разработки» от Яндекс.Практикума. Давно хотел подтянуть эту сторону своей профессиональной деятельности. Поскольку приходится сталкиваться с управлением на работе, а все навыки получены исключительно методом проб и ошибок, хотелось придать знаниям какую-то академическую основу. Хотелось бы получить не просто набор «лайфхаков» — но и понять на каких принципах строится эффективное управление, как они связаны между собой и каким целям служат. А также, скорее всего, открыть для себя новые аспекты в этой большой теме.
Почему выбор пал именно на Яндекс?
Субъективно, это самая опытная «хардкорная» и опытная компания на рынке онлайн-образования. Кроме того, по другой программе обучалась моя подруга, предоставив хорошие отзывы. Моей целью не было, как сейчас модно говорить, «вкатиться» в должность, поскольку я уже там. Моей целью было получить готовые практические навыки, сэкономив себе несколько лет и несколько «шишек» на пути, а так же привести в порядок уже полученные навыки. Согласно описанию, курс явно составлен для техлидов, архитекторов ПО и тимлидов, в меньшей степени для «чистых» менеджеров и HR — что было особо важно и полезно для меня лично.













